内阁、雇主及工会组织均希望尽可能多的劳动者能够以健康状态工作至法定退休年龄（AOW）。当前，建筑、护理等依赖体力的关键行业正面临日益严峻的人力短缺问题。为此，社会事务与就业部长玛丽亚·保罗今日在代尔夫特理工大学旗下平台“未来体力工作创新联盟”（FRAIM）宣布，政府将与雇主及工会合作，至2030年累计投入约20亿欧元，用于支持促进体力劳动者可持续就业的创新项目。代尔夫特理工大学将通过FRAIM在这一进程中发挥核心作用。
部长在FRAIM——这一致力于塑造未来体力劳动形态的合作平台——发布的声明中，特别强调了对专业劳动者的全面支持。
FRAIM由代尔夫特理工大学、拉德堡德大学、埃因霍温理工大学、特温特大学及RoboHouse实地实验室共同创立。
代尔夫特理工大学校长赫斯特·拜尔指出，向社会开放知识是大学的核心使命。“我们通过共同开发新技术，助力创造既富有吸引力又高效的生产性体力工作岗位，从而为应对这一重大经济社会挑战作出可持续的贡献。”
FRAIM采用独特的跨学科路径：在创新过程中融合技术、设计与社会等多重学术视角。科学家与行业专家共同探讨哪些创新既符合需求又具可行性，以提升工作的吸引力，并研究机器人等新兴技术在其中可扮演的角色。因推动这一方法论，代尔夫特理工大学的戴维·阿宾克教授——FRAIM科学总监——于2024年荣获荷兰研究理事会颁发的“斯蒂文奖”（常被称作“荷兰诺贝尔奖”）。
“技术，例如机器人，能够帮助应对这些挑战。然而现实中太多创新最终未能落地，工作的吸引力也未能因此真正提升。”
——戴维·阿宾克，代尔夫特理工大学教授、FRAIM科学总监
“可持续性要求生产力的提升必须与创造令人向往的工作同步推进。”
——克里斯蒂娜·劳赫，拉德堡德大学教授兼FRAIM学术联合负责人
因此，FRAIM强调技术不应仅由工程师独立开发，而应与领域专家及其他学科的科学家共同设计与创造。该方法已在伊拉斯谟医学中心的护理工作中实践，并通过与经济事务部、荷兰应用科学院、皇家金属联盟及荷兰建筑行业协会的政策合作，推广至金属加工与建筑业的中小企业。
社会事务与就业部的“可持续就业议程”为FRAIM、荷兰应用科学院、经济事务部及该部委之间的五年合作联盟提供了重要预算，旨在与社会合作伙伴共同探索可持续就业的创新路径。过程中将持续寻求可在全国推广的解决方案，并通过知识创新中心与区域生态系统加以落实。
对高校而言，与政府部委合作至关重要，这有助于对研究基础设施进行长期投资。跨学科研究、基础学科探索与创新实践均成本高昂，且需要持续稳定的支持。只有通过长期的资金保障，才能可持续地积累专业知识并建设相应基础设施。
